業務内容

採用から退職の間の労働社会保険の手続きを事業主に代わって行います。

労働保険の年度更新事務（６／１～７／１1）、社会保険の算定事務（７／１～７／１1）手続きを円滑かつ的確に処理します。

就業規則の変更、作成や各種助成金の申請など、人事労務コンサルトとして、様々な場面で支援します。